RSPP – Datore di Lavoro – Rischio Basso

Il corso rappresenta il percorso di formazione per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda, ai sensi dell’art 34 del D.lgs.81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (Rep. Atti n. 223/CSR) (G.U. n. 8 del 11-1-2012 ). Esso si rivolge a tutti i datori di lavoro di aziende classificate a rischio basso così come individuato all’allegato 2° dell’ Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011.

Normativa di riferimento

• D.lgs. 81/08 e s.m.i.;
• D.M. 16.01.1997;
• D.lgs. 195/03;
• Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011;
• Accordo Stato – Regioni del 07/07/2016.

Requisiti di ammissione

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (D.lgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità;
• I sistemi di qualificazione delle imprese;
• Il sistema istituzionale della prevenzione.

Modulo 2 – MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 – MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:

-Movimentazione carichi

-Microclima

-Rumore

-Macchine

-Chimico

-Biologico

• Il rischio da stress lavoro-correlato;
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – MODULO RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.