- D. Lgs. 81/08 e s. m. e i.;
- Accordo Stato – Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;
- Accordo Stato – Regioni n.153 del 25 luglio 2012;
- Accordo Stato – Regioni n.128 del 07 luglio 2016.
Requisiti di ammissione
Nessun requisito
Durata e modalità
Il corso ha una durata di 32 ore e può essere svolto esclusivamente in aula.*
*(vedi scheda)
Programma del corso
Modulo 1 – Principi costituzionali e civilistici
Le fonti del diritto;
Principi giuridici comunitari e nazionali;
Cenni di storia della sicurezza.
Modulo 2 – La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
Aspetti generali del D.lgs. 81/08;
Ex decreto legislativo 231/01;
Dalle direttive europee ai decreti di recepimento;
Norme tecniche e buona prassi;
Il sistema pubblico della prevenzione.
Modulo 3 – I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
I soggetti coinvolti nella prevenzione;
Datore di lavoro, dirigente, preposto;
RSPP;
Medico competente;
Incaricati alle emergenze;
Compiti e responsabilità.
Modulo 4 – La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
Definizione del concetto di rischio e pericolo;
Individuazione dei fattori di rischio;
La valutazione del rischio;
Le misure di miglioramento;
Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto;
Gestione delle emergenze.
Modulo 5 – La valutazione dei rischi
Documento di valutazione dei rischi;
Malattie professionali;
Classificazione dei fattori di rischio;
Agenti cancerogeni e mutageni;
Rischio chimico, fisico, biologico;
Rischi specifici e misure di sicurezza.
Modulo 6 – La valutazione dei rischi specifici
Rischio rumore e vibrazioni;
Videoterminali e movimentazione;
Radiazioni ottiche e campi elettromagnetici;
Microclima.
Modulo 7 – Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza;
Il RLS ed il sindacato;
Compiti e funzione del RLS;
Le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne.
Modulo 8 – Nozioni e tecnica della comunicazione
La comunicazione interpersonale;
La riunione periodica;
Il coinvolgimento del RLS;
La consultazione dei lavoratori.
Valutazione
La valutazione verrà effettuata mediante una verifica di apprendimento in aula (esame finale) sulla base di test a risposta multipla.
Attestato Formativo Rilasciato
Attestato di frequenza di “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”.
Docenza
Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.
Sede
Il corso sarà erogato secondo un calendario prestabilito
